领导干部考试测评要有新突破
中组部近日在相关会议上要求，领导干部考试测评要有新突破。要了解和把握干部考核考察的需求。正确分析考试测评与考核考察各自的功能和特点，找准结合点、切入点和着力点。研究符合干部考核考察实际的方法技术工具，提高考核考察的科学性和准确性。积极开展“党政干部日常考核方法研究”、“党政干部领导潜力评估分析方法研究”，努力在考试测评服务干部考核考察的方法路径上有所突破。认真梳理完善已有的领导能力测评、心理素质测试、经历业绩评价等信息化技术工具，不断加以改进完善，在试点的基础上逐步推广，提高运用效果。
