丰富的实践经验：基于投资方15年30余万评估数据积累，涉猎全国24个省市的1800余家公共管理机构和各类企业实体，5100余个中高级管理职位，与50余家央企、600余家地方企业的战略合作经验，积累了良好的业内口碑。
强大的资源优势：借助投资方强大的政府和国企合作的资源背景，通过长期共赢关系确立的行业协作网络与渠道，在信息发布渠道、人才引进渠道、行业专家资源、评估专家资源、背景调查渠道等人才甄选评估渠道建设的软实力方面，在同业机构中具有独特的资源优势。
领先的产品体系：基于“领导者考试评价体系”（BLAS）的理论架构，依托基于职位胜任素质模型的人才评价体系（CTTE）和个人能力评估体系（IAE）,运用国内领先的人才评价技术和30余项自主开发并拥有知识产权的评估工具，形成国内领先水平的评估技术与产品体系。
专业的项目运营团队：基于长期积累的人才评估项目管理经验，借助专业的资深甄选评估顾问队伍与行业专家资源，按照成熟的项目管理流程，根据企业的不同需求和职位特点，有效推进人才甄选目进程，提供专业、全面、细致的技术支持服务。
个性化的评估方案：针对客户的行业背景特点和不同需求特征，从顶层设计层面与企业级人才战略对接，从工作实操层面与项目推进的时效性对接，从经营管理层面与成本管控对接，提供有差异化定制化、针对性强的系统评估方案，确保助力企业人才甄选目标的实现。
