美国如何选拔外交官
美国国务院相当于其他国家的外交部，对有志应聘外交官者，其官方网站提供了详尽指导，包括应聘条件、工作环境、工作岗位、各种待遇和考试内容等。为帮助应聘者判断自己是否适合从事外交工作，其网站还专门设计了40道问答题。国务院还在美国各地派驻所谓的“驻守外交官”，解答报考者的种种问题。 一旦决定加入外交官队伍，应聘者接下来需要从国务院提供的5种所谓“职业轨迹”中作出明确选择。它们分别是领事官员、经济事务官员、管理官员、政治事务官员和公共外交事务官员。为帮助应聘者作出正确判断和选择，其网站列举了不同职业轨迹的共同点和侧重点，还提供了测试题和各职业轨迹的视频资料。 确定了职业轨迹后，接下来就要进入测试环节。其测试重在检测知识面、技能和能力，包括必需的写作能力，测试时长约为3个小时。试题为多项选择 题 ，包括三部分内容：职业知识测试、英语表达能力测试、传记体信息表达能力测试（包括对个人工作风格的描述、与他人沟通和互动的方式、对其他文化的接触等）。 就知识面而言，考试题目涵盖诸多内容，包括美国政府的结构和运作方式、美国和世界历史、美国文化、心理学、管理理论、财务管理和经济学，以及世界事务等。 此外，应试者还须就某一命题在30分钟内完成一篇作文。多项选择测试必须首先过关，否则作文不会得到考官打分的机会。 考试过关后，应聘者须提交一份个人陈述。如果获得国务院“资格评估委员会”首肯，则参加所谓的“口头评估”，即面试。面试一般耗时一天，旨在测试应聘者的能力。 如果一路顺利，应聘者接来下要过体格检查和忠诚度调查关。在通过体格检查和忠诚度调查以及最终资格审核后，应聘者名字将被录入到一个以等级排序、按职业轨迹分类的入围候选人“花名册”中。“花名册”的排序并非一成不变，比如，退伍老兵身份或外语能力等因素都会提升入围候选人的排名，而进入“花名册”的时间长短等因素则无助于获得加分。
入围候选人最长可在“花名册”上留名18个月，此后将被除名。在此期间，他们可以拒绝接受国务院所提供的第一次工作机会，但不能二次说“不”，否则将被从“花名册”中除名。 加入外交官队伍后，新人要首先接受历时5个星期的培训，培训重点是熟悉国务院的组织结构和职能及其在美国对外政策的制定和实施中的作用；了解自己的受雇条款，提升自身作为外交官所必需的所谓 “核心技能”。培训结束后，学员将会被分配到不同岗位，此后将接受专业培训。 对于国务院选拔外交官的方式，哈佛大学约翰·肯尼迪政治学院国际关系学教授斯蒂芬·沃尔特认为：我们选拔外交人才的方式也许是全世界最糟糕的。应聘者必须要经过连圣人都觉得麻烦的复杂审批程序，然后他们还要面对缓慢而随意的参议院批准程序，大量职位空置数月甚至数年。另外，美国职业外交官需要频繁在全球各地轮换，这虽然有助于外交官获得全球视角，但同时导致他们难以深入“掌握区域专门知识”。
