2015年3月5日，市人社局在北京人才大厦召开了贯彻实施北京人力资源服务地方标准座谈会。中国人才交流协会、全国人才流动中心、中国人事科学研究院、市委社会工作委员会、市人力社保局等有关方面专家以及各区县人力社保局人力资源市场管理部门负责人、北京地区部分人力资源服务机构代表参加了会议。

 

    会上，中国人才研究会副会长王通讯宣布了按照北京人力资源服务地方标准获得等级评定的44家机构。此次获评的44家机构首次获得了类似酒店星级一样的相应等级，从1A级到最高的5A级都有涉及，等级越高代表机构的综合服务能力越强。北京双高人才发展中心作为参评单位，首批获得了最高等级5A级，北京双高人才发展中心主任袁方代表北京双高领取了5A证书。此外获得的5A机构还有中国国际技术智力合作公司、北京市人才服务中心和北京外企人力资源服务有限公司。

 

    据悉，2006年10月8日，《人才服务规范》、《人才服务机构等级划分与评定》作为企业标准正式颁布，开创了全国人才服务标准化建设的先河；2007年8月13日，《人才服务规范》、《人才服务机构等级划分与评定》作为地方标准由北京市质量技术监督局(以下简称市质监局)颁布实施，这是全国第一部人才服务地方标准；2013年6月21日，新修订的《人力资源服务规范》、《人力资源服务机构等级划分与评定》(DB11/T 494-2013、DB11/T 495-2013)北京人力资源服务地方标准由市质监局颁布，并于2013年10月1日正式实施。

 

    北京人力资源服务地方标准对11项业务(求职招聘服务、招聘洽谈会、信息网络服务、高级人才寻访、职业指导服务、素质测评服务、培训服务、咨询顾问服务、流动人员人事档案管理服务、人力资源外包服务、劳务派遣)进行了规范，规定了人力资源服务机构提供的服务业务的具体要求；通过建立人力资源服务机构和服务项目评价指标体系，对影响人力资源服务质量的从业人员、设施设备、服务环境、业务范围及其工作流程、基本要求等因素进行了全面规范。按照量化的考核指标，划分为1A至5A共五个等级，机构在评定等级时，除应满足相应等级评定的基本条件外，还应满足相应等级的分值要求。

 

 

附录：

首批通过北京人力资源服务机构等级评定的机构名单

 

5A等级机构：

中国国际技术智力合作公司

北京双高人才发展中心

北京市人才服务中心

北京外企人力资源服务有限公司

 

4A等级机构：

中国科学院人才交流开发中心

住房和城乡建设部人力资源开发中心

国家卫生计生委人才交流服务中心

中国国际人才开发中心

诚通人力资源有限公司

北京市教育系统人才交流服务中心

北京四达人才服务中心

北京市东城区人才服务中心

北京市西城区人才交流服务中心

北京市海淀区人才服务中心

北京市顺义区人才服务中心

北京融德人才咨询服务有限责任公司

 

3A等级机构：

中国国际贸易促进委员会人才服务中心

有色金属工业人才中心

国家林业局人才开发交流中心

北京市科学技术委员会人才交流中心

北京市工业系统人才开发中心

北京北辰人才交流服务中心

北京双高朝阳人力资源开发中心

中关村人才市场

北京市门头沟区人才服务中心

北京市通州区人才服务中心

北京市大兴区人才服务中心

北京市平谷区人才服务中心

北京市密云县人力资源服务中心

北京东方慧博人力资源咨询服务有限公司

北京波森人才顾问有限责任公司

北京柏卓人力资源开发咨询有限公司

北京泰来猎头咨询事务所

北京亚四达人才交流服务有限公司

北京唯仕旗管理顾问有限公司

 

2A等级机构：

中建人才有限责任公司

北京市工商人才服务中心

北京市石景山区人才交流服务中心

北京市昌平区人才服务中心

北京市延庆县人才交流服务中心

北京尚格人力资源服务有限公司

 

1A等级机构：

石油人才交流中心

中国社会科学院人才交流培训中心

北京望达人力资源咨询有限公司