《事业单位人事管理条例》实施
2014年7月1日，我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规--《事业单位人事管理条例》正式施行。条例在公开招聘、聘用合同、社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。 条例的出台，使事业单位公开招聘从部门规定上升为行政法规，从而有效杜绝事业单位违规招聘；条例并没有对事业单位聘用合同进行分类，而是统一规定聘用期一般不低于３年；条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗和养老保险“并轨”已箭在弦上；条例所说的工资增长机制，应当是国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变化等因素，定期调整公益类事业单位工作人员的工资水平。
