互联网形势下的人力资源管理创新
暨陕西双高佳诚管理咨询有限公司成立揭牌仪式 论坛邀请函
目前对政府、企业等组织单位来说,人力资本的价值正在或者已经超过了物质资本及货币资本的价值,成为组织中最为重要的生产要素。那么在互联网时代背景下,企业将如何应对快速地人力资本的升值与变化?如何利用科学有效的人才测评技术选聘适合组织发展的人才?为加强陕西与北京等发达城市之间人力资源管理方面的交流与合作,我们陕西双高佳诚管理咨询公司特组织一场以“互联网形势下的人力资源管理创新”为主题的论坛活动。特别邀请北京双高人才发展中心、北京双高人力资本集团、陕西省委组织部公选办、陕西省人力资源服务协会、陕西师范大学、陕西欣佳诚人力资源公司等多家单位和学者参与论坛,给您带来国际最前沿的人才管理和人才选拔资讯。
一、会议时间:2015年12月22日(星期二)14:00-17:00
二、会议地点:曲江宾馆二楼第二国际会议厅
三、特约嘉宾介绍:
公选办 陕西省委组织部干部调配处(公选办)负责领导; |
袁方 |
北京双高人才发展中心主任,北京海外学人中心主任; |
刘景民 |
陕西省人力资源服务协会会长; |
蒋北麒 |
北京双高国际人力资本集团有限公司总裁(国内知名人力资源管理专家); |
姬鸣 |
陕西师范大学副教授、博士,陕西省心理学会秘书长。 |
四、论坛课题:
课题一:《新时代人力资源管理思维的碰撞》主讲:蒋北麒
北京双高国际人力资本集团有限公司总裁,曾任联想集团副总裁、北京风行在线技术有限公司副总裁,赶集网任副总裁资深职业经理人,知名人力资源管理专家,人力资源管理中“珍珠项链理念”和“蓄电池理念”的提出者;中国大陆知名企业第一个量化岗位评估方案和第一个员工股票期权方案的核心策划者。曾在国内顶尖IT企业内长期担任人力资源管理、策略投资等管理职位。
中国地质大学人文经管学院工商管理硕士(MBA)客座教授;
中国教育电视台《职来职往》、上海第一财经《中国职场好榜样》节目嘉宾。
蒋总将从国际和国内大环境已经互联网形势下讲解在新时期人力资源管理的新思路,将会带给您耳目一新的管理灵感。
课题二:《人才测评领域的研究成果和实践运用》主讲:姬鸣
姬鸣,博士,陕师大副教授,陕西省心理学会秘书长,长期从事人才测评学研究,发表专业期刊论文20多篇,将用通俗易懂的方式介绍人才测评领域学术领域的的最新研究成果。将用案例的形式向大家讲解人才测评研在企业管理当中的运用和给企业带来的价值 。
五、主办单位:北京双高人才发展中心 陕西欣佳诚人力资源有限公司
承办单位:陕西双高佳诚管理咨询有限公司
六:会务联系方式及会议地图:
七:参与方式:
本论坛免费参与为学术交流性质,您可以通过以下形式报名:1、发送单位名称、职务、联系方式 、个人姓名到sgjc@snshuanggao.com邮箱进行报名;2、发送单位名称、职务、联系方式 、个人姓名到13759925099进行手机报名;3、拨打电话029-81029769进行电话报名。入场请携带个人名片。
八、参会对象:
企业董事长、总经理、人资经理、人才选拔负责人或单位劳资科等。
因名额有限,请参会者尽快与我们联系,我们会为您预留座位准备会议材料和礼品,欢迎您的参与!
陕西双高佳诚是北京双高人才发展中心在陕西的控股分支机构,是中国人才测评行业标准的牵头起草单位,是北京市委市政府直属的的受中组部指导和调配的局级事业单位。陕西双高佳诚成立后的主要服务有: 笔试面试命题、竟聘、公选、公招、竞争上岗、竞争性选拔、考试外包、管理咨询、继任计划、以选聘、评估、考核、人才测评、人才储备与开发、组织设计与优化、薪酬绩效管理与提升、后备干部选拔。欢迎洽谈029-810289769.