北京双高人才发展中心获“北京市人力资源诚信服务示范单

    本次人力资源服务机构诚信状况评估指标包括落实信用管理制度，建立信用档案，实施风险管理，无不良信贷记录；与员工签订劳动合同，按时缴纳社会保险，无侵害员工合法权益的记录；客户有较高的满意度，无侵害客户合法权益的不良记录；投诉处理及时，记录全面准确，无有效不诚信投诉记录；服务数量达到一定规模；服务质量达到较高的满意度以及机构履行的社会责任等等。

    根据北京市人社局关于人力资源服务机构诚信建设的相关要求，北京双高人才发展中心（下简称“北京双高”）从实际出发，依据人力资源服务机构诚信状况的评估指标，从机构成立和发展的基本条件、服务规范、服务业绩、组织建设、信用状况和社会责任六个方面撰写完成了《北京双高人才发展中心诚信状况自评总结报告》，经过北京市人社局和北京人力资源服务行业协会的仔细调查和深入核实，认为北京双高达到了人力资源服务机构诚信状况评估的各项指标，授予北京双高“北京市人力资源诚信服务示范单位”殊荣。

    北京双高的下属实体单位，北京双高志信人力资源有限公司、北京双高志远管理咨询有限公司、乐相国际人力资源（北京）有限公司同时也分别入选成为本市首批“北京市人力资源诚信服务示范单位”。

北京双高获“北京市人力资源诚信服务示范单位”