DISC个性测验
是什么？
DISC性格分析方法由美国心理学家马斯顿博士创立，他也是“测谎机”的发明者。
DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一。
核心是：性格不同，行为方式不同，与之匹配的职位不同
目的？
从一个人许许多多的行为中，找出他的典型行为方式，以及与典型行为方式匹配的职业类型。
用在哪儿？
招聘
经理人发展
团队建设
职业生涯规划
组合之自然组合
I:活泼型/D:力量型
共同：外向、乐观、坦率、健谈
混合：I开心+D工作=指挥别人快乐的工作，最有领导潜力的人
负面：易蛮横、任性、固执、无耐性
C:完美型/S:和平型
共同： 内省、悲观、沉默
混合：C认真+S分析=处事认真看透问题，最伟大的教育家，和平型使完美型轻松，完美型使和平型勤奋，不愿成为焦点人物
负面：做决定时困难
最理想：有和平型的冷静无完美型的抑郁，有完美型的完美追求促使和平型付诸行动
组合之互补组合
D:力量型/ C:完美型
取长补短，最佳商业人才
混合：D领导、欲望、目标+C条理、细节敏感=所向无敌
负面：正确方向进攻，总是最成功，但是如果极端的话，会专横、傲慢
I:活泼型/ S:和平型
凡事处之泰然，自得其乐，好的父母与市民领袖
混合：C幽默+S随和=社交最好的性格，和平型缓和活泼型情绪波动，活泼型使和平型有
负面：懒惰，不愿去追求本可以得到的东西，缺乏理财能力
组合之矛盾组合
I:活泼型/ C:完美型
最情绪化两种性格，产生情绪化问题
混合：活泼型“我们去快活一下”完美型“该去检查工作了”
D:力量型/ S:和平型
做还是不做
混合：和平型“轻松对待事情”力量型“无所作为会内疚的”，一般采取解决之道：工作努力非常，家里万事不理
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